派遣会社で働こう！

派遣の種類は１つだけではありません。自分にピッタリの登録型を探してお仕事をしましょう。

派遣会社に人材派遣を依頼する時に、多く使用されるのが「登録型派遣」です。登録型派遣とは人材派遣会社に雇用された派遣スタッフが、派遣先企業の指揮命令に従い、業務を行う人材派遣の基本系です。よく耳にしたりよく目にする普通の人材派遣のシステムなのです。登録型派遣では、派遣契約で設定される契約期間は3ヶ月単位が多く、長期の人材派遣でも、3ヶ月毎に更新されることが多いのです。

常用型派遣とは、派遣先企業側から見れば登録型派遣と変わりはありません。常用型と登録型の大きな違いとして、派遣会社と派遣スタッフとの間で交わされる「雇用契約」なのです。ごく一般的に派遣会社と派遣スタッフとの雇用契約期間は派遣会社と派遣先企業間で交わされる「労働者派遣契約」に比例します。いわば派遣会社と派遣先企業との間での派遣契約期間が3ヶ月の場合、派遣会社と派遣スタッフ間での雇用契約期間も3ヶ月になるということです。

紹介予定派遣とは、派遣社員として働いているスタッフを自社の社員として採用できるとうシステムです。紹介予定派遣は人材派遣会社に求人を出す段階で依頼をすることもできますし、普通の人材派遣の契約を途中から紹介予定派遣に切り替える事も出来るのです。この不景気の中、求人を見つけて面接をするには難しい世の中です。就職をしたいけどなかなか面接までたどりつけない････という人がこの紹介予定派遣を利用する人も増えてきているようです。